Der ultimative Leitfaden zu SEO-Gehältern

SEO-Gehälter sind ein heißes Thema. Tatsächlich kann man sagen, dass die meisten Gehälter in digitalen Agenturen ein heißes Thema sind!

Aber die Gehaltstransparenz in Agenturen ist chronisch schlecht. Transparenz ist auch nicht wie ein An/Aus-Schalter. Sie kann schrittweise erhöht oder verbessert werden. Zum Beispiel durch die Einführung größerer Sichtbarkeit von Gehaltsüberprüfungen, Fahrplänen für Gehaltserhöhungen und durchschnittlichen Gehältern nach Abteilung/Standort. Agenturen bleiben in Bezug auf die Geheimhaltung von Gehältern ziemlich traditionell.

Glücklicherweise gibt es in letzter Zeit eine bessere Sichtbarkeit, die uns hilft, das durchschnittliche Gehalt im SEO-Marketing zu finden. Laut US-Forschung von PayScale ist das Gehalt (oder dessen Fehlen) immer noch der Hauptgrund Nr. 1, warum Arbeitnehmer ihre Jobs kündigen. In Wirklichkeit ist das Gehalt allein selten der einzige Grund. Es gibt normalerweise mehrere Faktoren, die verantwortlich sind, aber es ist immer noch bedeutend, dass ein Viertel aller Personen, die planen, ihre aktuelle Position zu verlassen, das Gehalt als Hauptgrund Nr. 1 angeben.

Wir haben diesen Leitfaden geschrieben, weil wir glauben, dass es nicht genügend Transparenz in der digitalen Marketingbranche bezüglich SEO-Gehältern gibt. Es gibt mehrere Vorteile erhöhter Transparenz für Agenturen:

• Baut Vertrauen auf und sendet ein klares Signal an die Mitarbeiter über ihren Wert in der Organisation, entsprechend ihren Fähigkeiten und Erfahrungen
• Verringert Fluktuation aufgrund von Gehaltsfragen
• Reduziert die Gehaltsungleichheit
• Potentiell sind weniger Gehaltsverhandlungen nötig
• Fördert eine offene/transparente Kultur

Was ist das durchschnittliche Gehalt für SEO?

Das Durchschnittsgehalt eines Suchmaschinenoptimierers in der gesamten Branche zu kennen, ist möglicherweise nicht wirklich hilfreich, da es viele verschiedene Rollen innerhalb von SEO gibt, unterschiedliche Erfahrungsstufen und unterschiedliche Marktpreise in praktisch jedem Land der Welt.

Dennoch führte Search Engine Journal im Jahr 2021 eine Gehaltsumfrage für SEO-Jobs durch, an der über 2.300 SEO-Profis teilnahmen und fand heraus, dass die häufigste jährliche Gehaltsspanne für alle Befragten bei US$50.000 - $74.000 lag. Es ist erwähnenswert, dass 61% dieser Umfrageteilnehmer aus den USA, 12% aus Indien, 3,8% aus dem Vereinigten Königreich, 2,4% aus Kanada und die restlichen 20% aus 88 Ländern stammten.

Die USA waren in dieser Umfrage wirklich überrepräsentiert, wenn man bedenkt, dass US-basierte SEO-Experten tatsächlich nur 26% der weltweiten SEO-Arbeitskräfte ausmachen (laut LinkedIn gibt es weltweit 3,6 Millionen SEO-Experten, von denen 932.000 in den USA ansässig sind).

Echte Agenturgehälter ist ein Projekt, das von den Agenturmitarbeitern Cole Habersham und Rachel Kennedy ins Leben gerufen wurde, um Gehaltsdaten von Marketingfachleuten aus aller Welt in einem transparenten Google Sheet zu sammeln. Obwohl sie über 4.800 Einreichungen erhalten haben, stammen nur ganze 21 von SEO-Profis. Dies verbirgt sicherlich die Tatsache, dass SEO-Funktionen von Agenturmitarbeitern ausgeführt werden, die nicht explizit "SEO" oder "Search" in ihrer Jobbezeichnung haben. Rollen wie Digital Strategist oder Digital Specialist sind typischerweise Generalistenrollen, die unweigerlich SEO-Funktionen als Teil ihrer Aufgaben einschließen.

Das durchschnittliche SEO-Gehalt beträgt US$86,636 pro Jahr (Quelle: Real Agency Salaries).

Dieses SEO-Gehalt liegt über 12.000 US-Dollar höher als die am häufigsten vorkommende Obergrenze in den Ergebnissen des Search Engine Journal. Was sagt uns das? Etwas, das wir alle anekdotisch wissen:

SEO-Profis in den USA verdienen ein höheres Durchschnittsgehalt als der weltweite Durchschnitt.

Faktoren, die SEO-Gehälter beeinflussen

Es gibt jedoch einige ziemlich große Vorbehalte, die man beim Analysieren von SEO-Gehältern beachten sollte:

1. Standort

Wo Sie sich auf der Welt befinden (Land und Stadt) spielt eine große Rolle bei der Beeinflussung des "Marktpreises" für lokale SEO-Gehälter und könnte der größte bestimmende Faktor dafür sein, was SEO-Profis verdienen.

2. Agenturseite oder Kundenseite

Es gibt einige Hinweise darauf, dass die Gehälter für SEO auf Kundenseite höher sind als auf Agenturseite. Für Praktizierende auf Kundenseite spielen Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Reife der SEO-Funktion eine große Rolle bei der Bestimmung des Gehalts. Auf der Agenturseite ist die Größe der Agentur weniger ein bestimmender Faktor - es geht mehr um den direkten Bedarf an SEO-Dienstleistungen von Kunden oder potenziellen Kunden.

3. Jahre Erfahrung

Natürlich kann jemand mit mehr Erfahrung ein höheres Gehalt verlangen. Unabhängig von der Berufsbezeichnung tragen Jahre der Erfahrung + überzeugende Fallstudien dazu bei, ein überdurchschnittliches SEO-Gehalt zu erzielen.

4. Rollenverantwortlichkeiten

Wie wir oben gesehen haben, ist die SEO-Funktion in den Real Agency Salaries oft in anderen digitalen Generalistenrollen innerhalb von Agenturen versteckt. Dies geschieht auch auf der Markenseite, wobei SEO-Aufgaben von Digital Marketing Spezialisten oder tatsächlich von Marketing Managern in kleineren Organisationen ausgeführt werden.

Gehalt des SEO-Analysten

Was macht ein SEO-Analyst?

SEO-Analysten, auch bekannt als SEO-Strategen, sind verantwortlich für die Recherche, Planung, Berichterstattung und Optimierung eines SEO-Projekts. In einer Agenturumgebung kann diese Person entweder im Planungs-/Strategieteam oder im Digitalteam angesiedelt sein.

Während ein SEO-Analyst auch einige Ausführungsaufgaben umfassen kann, konzentriert er sich in der Regel auf die strategischen Aspekte des SEO-Marketings. Dies beinhaltet eingehende Forschung und Datenverarbeitung, Identifizierung von Erkenntnissen und die Destillation von Daten in umsetzbare Strategien, um die Geschäftsziele des Projekts/Kunden voranzutreiben. Es ist ungewöhnlich, dass ein SEO-Analyst die einzige Person in einem Team ist, die mit SEO betraut ist. Sie werden normalerweise mit einem SEO-Spezialisten oder SEO-Content-Autor gepaart, der sich auf die Ausführung / Inhaltsproduktion konzentriert.

Bei jedem gegebenen Projekt werden normalerweise viele SEO-Aufgaben parallel ausgeführt, daher liegt es in der Regel am SEO-Analysten, alles zu messen und zu bestimmen, was gut funktioniert hat, was nicht gut funktioniert hat und was für zukünftige Aktivitäten angepasst/optimiert werden sollte.

Was sind die Aufgaben eines SEO-Analysten?

Primäre Verantwortlichkeiten:

• Auditierung von On-Page-SEO und Erstellung von Empfehlungen zur Leistungsverbesserung
• Durchführung von Keyword-Recherchen (Optimierung und Identifizierung neuer Möglichkeiten)
• Analyse von Metriken und SEO-Leistung in Google Analytics, Google Search Console und anderen SEO-Tools
• Recherche und Entwicklung von Linkaufbau-Strategien
• Bewertung von Suchergebnissen und Suchleistung über die wichtigsten Suchkanäle

Sekundäre Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Wettbewerbsanalysen, um Inhaltslücken und Verbesserungsmöglichkeiten in der Website-Struktur & Design zu identifizieren
• Erstellen von Inhaltsbriefings oder Vorschläge für die Erstellung von suchmaschinenoptimierten Inhalten
• Bereitstellung von Keyword-Einblicken und SEO-Beratung für andere Teams innerhalb der Organisation
• Kommunikation über die Gesamtlieferungen des Projekts, Zeitpläne und Ergebnisse des Projekts
• Auf dem Laufenden bleiben mit SEO- und Digitalmarketing-Trends, Tools und Praktiken

Was ist das Gehalt eines SEO-Analysten?

Das durchschnittliche Gehalt eines SEO-Analysten beträgt in den Vereinigten Staaten US$54,144 pro Jahr. (Quelle: ZipRecruiter)

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Junior SEO Analysten beträgt US$23.500 pro Jahr. Dies kann auch SEO-Koordinator-Rollen und andere Einstiegspositionen umfassen. Die Gehälter von Senior SEO Analysten können bis zu US$89.500 pro Jahr oder höher sein, abhängig von der Organisation.

Treffen Sie Elvis Tapfumanei, SEO-Analyst bei SelfCraft Media

Elvis ist SEO-Analyst bei SelfCraft Media und verbringt seine Tage damit, verschiedene SEO-Blogs und Websites zu durchstöbern und kreativ in SEO-Praktiken zu sein.

"Anfangs war ich ein wenig skeptisch gegenüber der Branche, aber ich habe einige Kenntnisse erlangt, die die Arbeit wirklich angenehmer und bedeutungsvoller machen. Als SEO-Analyst seit mehr als 3 Jahren habe ich viele Projekte betreut, so viele Dinge gelernt und nie zurückgeblickt."

Seit Elvis im Bereich SEO zu arbeiten begonnen hat, ist es über die Jahre hinweg herausfordernder geworden. Er hat viele Praktiker kämpfen und die Branche verlassen sehen. Aber er sagt, es ist eine gute Sache, denn es ist ein Feld für intelligente Individuen - wo nur die Klügsten überleben werden.

Gehalt eines SEO-Spezialisten

Was macht ein SEO-Spezialist?

Ein SEO-Spezialist umfasst potenziell alle Aufgaben eines SEO-Analysten PLUS die Ausführung, sei es die Produktion von Inhalten, das Durchführen von Linkaufbau und die laufende Website-Optimierung. Natürlich kann es davon abhängen, wie viele andere SEO-Mitarbeiter im Team vorhanden sind, ob diese Rolle 'schlüsselfertig' ist oder stattdessen auf die Ausführungsseite konzentriert ist.

Was sind die Aufgaben eines SEO-Spezialisten?

Für SEO-Spezialisten, die das einzige SEO-Individuum in einem Team sind, umfassen ihre Verantwortlichkeiten alles, was bereits in der Rolle des SEO-Analysten oben genannt wurde, PLUS:

• Durchführung von Tests und Analyse der Ergebnisse
• Verwaltung kompletter SEO-Projektzyklen
• Implementierung von On-Page-SEO-Änderungen an der Seitenarchitektur, internen Verlinkungen und bestehenden Inhalten
• Erstellung suchmaschinenoptimierter Inhalte
• Durchführung von Linkaufbau-Strategien einschließlich Outreach, Aufbau von Verlegerbeziehungen
• Zusammenarbeit mit anderen internen Teams, um SEO-Prioritäten in der Inhaltsentwicklung und -planung voranzutreiben

Was ist das Gehalt eines SEO-Spezialisten?

Das durchschnittliche Gehalt eines SEO-Spezialisten in den USA beträgt US$59,871 pro Jahr in den Vereinigten Staaten. (Quelle: ZipRecruiter)

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Junior SEO-Spezialisten beträgt 24.500 US-Dollar pro Jahr. Die Gehälter von Senior SEO-Spezialisten können bis zu 112.500 US-Dollar pro Jahr oder höher sein, abhängig von der Organisation.

Lerne Jessica Ulloa kennen, SEO-Spezialistin bei MyPerfectResume

Jessica Ulloa ist die SEO-Spezialistin bei MyPerfectResume. Bevor sie diese Position antrat, hatte sie wenig Wissen und Erfahrung im Bereich SEO und dachte, sie würde Jahre an Erfahrung benötigen, bevor sie überhaupt eine Stelle im SEO-Bereich bekommen könnte. Glücklicherweise war das überhaupt nicht der Fall.

"Ich habe damit begonnen, einen Kurs über Technisches SEO, On-site SEO und Off-site SEO zu belegen und mein Wissen mit praktischen Aufgaben oder Quiz am Ende jedes Moduls auf die Probe zu stellen."

Die Teilnahme an einem Kurs, um ihr Wissen zu erweitern, erwies sich während des Einstellungsprozesses und bei der Gehaltsverhandlung als sehr wertvoll. Jessica verknüpfte auch ihre Erfahrung im Bereich Sales & Digital Marketing mit der Rolle des SEO-Spezialisten und schaffte es, eine 15%ige Gehaltserhöhung für SEO über dem zu verhandeln, was ein durchschnittlicher SEO-Spezialist verdient.

Gehalt des SEO Managers

Was macht ein SEO-Manager?

SEO-Manager oder SEO-Leads sind entweder dafür verantwortlich, ein SEO-Team von Personen zu managen. In Agenturen oder Organisationen, in denen sie die einzige für SEO verantwortliche Person sind, sind sie praktisch identisch mit der oben genannten Rolle des SEO-Spezialisten, jedoch deutet die Bezeichnung "Manager" im Jobtitel auf eine größere Betonung von SEO in der Organisation hin - und potenziell ein höheres Durchschnittsgehalt. Darüber hinaus impliziert "Manager" ein Team von Personen, das diese Person zu managen hätte.

Was sind die Aufgaben eines SEO-Managers?

Für SEO-Manager, die mehrere direkte Berichte verwalten (z. B.: SEO-Analysten, Content-Autoren, Outreach-Spezialisten und/oder SEO-Spezialisten), konzentrieren sich ihre Verantwortlichkeiten viel mehr auf das Personalmanagement und die allgemeine Teamleitung. Dazu gehören:

• Verwaltung des SEO-Teams, einschließlich Einstellung, Einzelgesprächen und Leistungsbeurteilungen
• Definition der übergeordneten strategischen Ausrichtung von SEO in der Agentur
• Verwaltung von Budgets, Zeitplänen, Teamkapazität und Teamproduktivität
• Berichterstattung an das Senior Management über die Teamleistung
• Verwaltung von Kundenbeziehungen, WIPs und vierteljährlichen/monatlichen Überprüfungen
• Definition und Verfassen von Prozessen, SOPs und Agenturbriefings
• Implementierung von Software, Arbeitsabläufen und Team-Kollaborationstools

Was ist das durchschnittliche Gehalt eines SEO Managers?

Das durchschnittliche Gehalt eines SEO Managers in den USA beträgt US$69,629 pro Jahr in den Vereinigten Staaten. (Quelle: ZipRecruiter)

Senior SEO Manager leiten größere Teams und verfügen über viele Jahre Erfahrung. Diese leitenden Positionen werden auch als SEO-Direktoren / SEO-Gruppendirektoren auf Agenturseite oder als Leiter des SEO / VP of SEO auf Kundenseite bezeichnet. Diese leitenden Rollen haben ein durchschnittliches Gehalt von 112.000 US-Dollar pro Jahr, können aber auch bis zu 161.000+ US-Dollar pro Jahr betragen.

Lerne Nat E. McNeely kennen, SEO-Manager bei Breadnbeyond

Nat E. McNeely ist der SEO-Manager bei der Digitalmarketing-Firma Breadnbeyond.

"Als SEO-Manager beschäftige ich mich hauptsächlich mit der Optimierung von Websites, der Verwaltung von Google Adwords und Analytics-Konten, der Planung von Werbekampagnen – sowie der engen Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Vertriebsteam. Ich glaube, dass dies einige der wesentlichen Fähigkeiten sind, die man beherrschen muss, egal ob man intern arbeitet oder für eine Agentur tätig ist."

Mit einem stetigen Anstieg der Nachfrage nach SEO-Dienstleistungen sieht Nat auch die Beschäftigungsmöglichkeiten in der Branche zunehmen, was SEO-Rollen, insbesondere SEO-Manager, zu einem sehr wettbewerbsfähigen und lukrativen Karriereweg macht.

Gehälter von SEO-Freelancern

SEO-Freelancer sind eine ganz andere Kategorie. Was die Berufsbezeichnungen angeht, so können sich diese Personen als SEO-Berater oder einfach als SEO-Freelancer bezeichnen. Die meisten scheinen als Ein-Personen-Agentur zu arbeiten. Sie könnten vollkommen alleine arbeiten oder Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere Freelancer oder virtuelle Assistenten weitergeben.

Anstatt jährlicher Gehälter arbeiten SEO-Freelancer in der Regel zu Stunden-, Tages- oder Projektsätzen, da sie üblicherweise mehrere Kunden und Projekte mit unterschiedlichen Projektlaufzeiten betreuen.

Treffen Sie Ali Ali, einen SEO-Freiberufler

Ali Ali ist ein SEO-Freiberufler, der seine eigene Agentur Alisquared betreibt.

Ali erklärt, der große Unterschied zwischen der Arbeit im Unternehmen und der Arbeit als SEO-Freiberufler besteht darin, ständig Kundenarbeit zu jonglieren und gleichzeitig nach neuer Arbeit zu suchen. Er sagt, dass SEO-Freiberufler am Anfang möglicherweise weit unter dem Branchendurchschnitt verdienen (20.000-30.000 Dollar pro Jahr), aber wenn man SEO-Fähigkeiten erwirbt und sein Marketing verbessert, kann man deutlich höhere Tarife verlangen.

"Ich kenne mehrere versierte SEO-Freelancer, die gut über 100.000 Dollar pro Jahr verdienen."

Ali sagt, es sei üblich, dass SEO-Freiberufler ihr Geschäft ausbauen, indem sie zusätzlich zu Content-Autoren auch Outreach-VAs (Virtuelle Assistenten) einstellen. Das Outsourcen dieser Fähigkeiten kann Freiberuflern helfen, größere Projekte und größere Kunden zu übernehmen.

Wie wirkt sich der Anstieg von Remote Work auf SEO-Gehälter aus?

Seit der Pandemie wurden Organisationen aller Art und Größe dazu gezwungen, ob sie wollten oder nicht, im Homeoffice zu arbeiten. Im Jahr 2021 entstand die hybride Arbeit, bei der die Mitarbeiter viel mehr Flexibilität hatten, wo und wie sie arbeiten. Zum Beispiel wurden einige Tage im Büro und einige Tage im Homeoffice gearbeitet.

Es ist sicherlich der Fall, dass Fernarbeit und hybride Arbeit einige negative Auswirkungen auf das Gehaltswachstum im SEO-Bereich gehabt haben. Ein prominentes Beispiel war, als Google ankündigte, die Gehälter von Mitarbeitern, die sich für eine dauerhafte Fernarbeit entschieden, zu kürzen.

Vor der Pandemie haben einige Remote-Unternehmen wie Buffer Standortzuschläge basierend auf dem Wohnort ihrer Mitarbeiter hinzugefügt, um höhere Lebenshaltungskosten zu berücksichtigen. Sie haben die Städte aller ihrer Mitarbeiter in 4 unterschiedliche Gruppen eingeteilt, die einen zusätzlichen Standortbetrag zu ihrem jährlichen Gehaltspaket hinzugefügt haben - nicht so, dass Gruppe D null zusätzlich in ihrem Gehalt erhalten hat:

Spezialisierte Jobportale für Fernarbeit wie Remote OK sind entstanden, um Unternehmen und Jobsuchenden zu dienen, die beide aus der Ferne arbeiten möchten. Laut den Daten von Remote OK liegt das mittlere SEO-Gehalt auf ihrer Plattform bei US$67,500 pro Jahr, jedoch können, wie der Screenshot unten zeigt, Senior Remote SEO Positionen bis zu $100,000 pro Jahr einbringen.

Aufgrund der Größe und der robusten Natur der SEO-Branche gibt es genügend Nachfrage nach SEO-Profis, um die Gehälter relativ hoch zu halten (zumindest über dem Durchschnittsgehalt), unabhängig davon, ob die Rollen remote, hybrid oder zu 100% vor Ort sind. Obwohl es aufgrund der Hybridisierung unserer Arbeitsweise ein gewisses negatives Gehaltswachstum gegeben hat, bleibt die SEO-Branche dennoch stark mit profitablen langfristigen Karriereaussichten.

SEO-Gehälter außerhalb der Vereinigten Staaten

Unten sind die durchschnittlichen SEO-Gehaltsspannen pro Jahr in einigen Schlüsselländern mit verhältnismäßig höherer Anzahl an SEO-Fachleuten aufgeführt. Alle Jahresgehälter sind in der jeweiligen Landeswährung angegeben:

• Australien: AU$83.985 pro Jahr, Spanne von AU$66.447 bis AU$109.508 (Quelle: Indeed)
• Brasilien: R$81.100 pro Jahr, von R$59.370 bis R$100.364 (Quelle: SalaryExpert)
• Kanada: CA$48,800 pro Jahr, von CA$46,847 bis CA$76,766 (Quelle: Indeed)
• Frankreich: 39.000 € pro Jahr, von 22.000 € bis 57.000 € (Quelle: Glassdoor)
• Indien: ₹2,66,000 pro Jahr, von ₹1,40,000 bis ₹15,00,000 (Quelle: IIDE)
• Pakistan: Rs 415,252 pro Jahr, Spanne von Rs 103,000 bis Rs 3,000,000 (Quelle: PayScale)
• Philippinen: ₱302,000 pro Jahr, Spanne von ₱143,000 bis ₱1,000,000 (Quelle: PayScale)
• Singapur: SG$35.375 pro Jahr, Spanne von SG$23.000 bis SG$90.000 (Quelle: PayScale)
• Spanien: 29.000 € pro Jahr, von 22.000 € bis 52.000 € (Quelle: Glassdoor)
• Vereinigtes Königreich: £42.500 pro Jahr, mit einer Spanne von £32.500 bis £60.000 (Quelle: CWJobs)

SEO Gehaltsinfografik

Wie vergleichen sich die Gehälter im Digital Marketing?

Dieser Artikel hat sich ausschließlich auf SEO-Gehälter konzentriert und die 3 Haupt-SEO-Rollen abgedeckt: Analyst, Spezialist und Manager. Aber wie vergleichen sich diese Gehälter mit anderen Gehältern in Digitalagenturen? Agenturen sind multidisziplinäre Organisationen, die normalerweise eine Mischung aus Junior-, Mid-Level- und Senior-Mitarbeitern mit sehr unterschiedlichen Fähigkeiten enthalten. Dank Real Agency Salaries werfen wir einen Blick auf einige durchschnittliche Gehälter im digitalen Marketing als Vergleich zu SEO-Gehältern in den Vereinigten Staaten:

SEO:

• Durchschnittliches Gehalt eines SEO-Analysten: US$54,144 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines SEO-Spezialisten: US$59,871 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines SEO-Managers: US$69,629 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines SEO-Direktors: US$112,000 pro Jahr
• Durchschnitt aller SEO-Rollen: US$86,636 pro Jahr

Kontoverwaltung:

• Durchschnittliches Gehalt eines Account Executive: US$56,851 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Account Managers: US$69,644 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Account Directors: US$131,455 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Group Account Directors: US$182,428 pro Jahr

Kreativ:

• Durchschnittliches Gehalt eines Art Directors: US$76,838 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Texters: US$88,105 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Kreativdirektors: US$157,286 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Executive Creative Directors: US$264,642 pro Jahr

Management:

• Durchschnittliches Gehalt eines HR-Managers: US$93,857 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Business Development Managers: US$125,444 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines CEO: US$255,000 pro Jahr

Planung:

• Durchschnittliches Gehalt eines Media Planner / Buyer: US$60,732 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Digital Strategist: US$102,262 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Head of Digital: US$241,176 pro Jahr

Soziale Medien:

• Durchschnittlicher Social Media Manager: US$64.700 pro Jahr
• Durchschnittlicher Community Manager: US$66.692 pro Jahr
• Durchschnittlicher Social Media Direktor: US$139.666 pro Jahr

Technische Entwicklung:

• Durchschnittliches Gehalt eines Webentwicklers: US$84,583 pro Jahr
• Durchschnittliches Gehalt eines Digital Project Managers: US$90,336 pro Jahr

DURCHSCHNITTLICHES GEHALT ALLER DIGITALAGENTUR-POSITIONEN: US$102,107 pro Jahr

Nächste Schritte

Wir hoffen, dass dieser Leitfaden dazu beigetragen hat, die Transparenz rund um SEO-Gehälter zu erhöhen. Wir glauben an offene Transparenz und ermutigen alle Agenturen, Gehaltsspannen bei der Einstellung zu veröffentlichen.

Für Agenturmitarbeiter, erwägen Sie, Ihre Gehaltsdetails anonym an die Datenbank von Real Agency Salaries mit über 4.800 Einreichungen zu übermitteln. Dies hilft dabei, die Transparenz zu erhöhen, sodass die gesamte Branche verstehen kann, wo der Markt steht und Agenturmitarbeiter verdienen können, was sie verdienen.

Lassen Sie uns Ihre Gedanken zur Gehaltstransparenz wissen - tweeten Sie uns @seoptimer.